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후배 관리 잘하는 법 | 군기 대신 리더십
조직 생활을 하다 보면 후배들의 태도나 업무 방식이 눈에 차지 않아 고민될 때가 많습니다. 흔히 ‘군기를 잡는다’는 표현으로 엄격한 분위기를 조성해 기강을 세우려 하기도 하지만, 강압적인 방식은 겉모습만 통제할 뿐 진심 어린 존경과 자발적인 협력을 끌어내기 어렵습니다. 오히려 소통의 단절과 조직 내 갈등만을 유발하는 원인이 되기도 하죠. 진정한 기강은 공포심이 아니라, 선배의 실력과 인격에서 나오는…
